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思旸镇“三把利剑”加强干部管理

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 为进一步加强干部监督管理工作,深入贯彻落实从严从实管理干部要求,思旸镇采取三举措,严格加强干部管理,严肃工作纪律。

 一是高悬“思想”利剑。通过采取“三会一课”、大会集中学习等方式,组织干部学习党章党规、开展“讲习所”、学习先进人物事迹等,坚持对干部进行经常性的思想教育,把强化理论学习和提高思想业务形成常态化,真正使干部达到学懂、学透,入脑、入心,不断提升思想境界和文化水平。同时,通过开展形式多样的主题党日活动,让干部深入基层,深入群众,密切同群众联系,提高干群“鱼水情”。

 二是高悬“监督”利剑。一方面镇纪委通过采取定期不定期的方式,对干部上下班打卡、请假、完成工作任务及上班期间到岗到位等情况进行督查,对无故不到位、懒政、工作进度缓滞影响全镇工作的,予以通报。另一方面,对专职驻村干部和同步小康驻村干部的到村到岗情况进行严格督查,采取查看资料和实地走访等方式,对各村党建工作、暖心秘书记录、脱贫攻坚工作等常规工作和重点工作进行检查。并广泛听取村民意见或建议,对驻村干部的“满意度”进行测评。依照督查结果制定问题清单,对督查的问题不遮掩,不护短,消除监管盲区。

 三是高悬“制度”利剑。该镇相继制定《思旸镇干部行为规范》《进一步加强干部管理制度》《思旸镇驻村干部管理制度》等,加强干部日常管理,坚持平常考核和年终考核相结合。同时,紧紧围绕当前工作要点和重点,实行首问负责制、限时办结制、追究问责制等办事制度,提高一线工作人员的执行能力,增强干部责任意识和担当意识。

    
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